Prava nagrada za ostvareni rezultat - mrkva ili?

U pravilu nije problem u mrkvi već onima kojima je namijenjena.
Ekipa zbog fokusa na rezultat često bira najkraći put.
Misle na nagradu umjesto na krajnjeg korisnika, a kamoli na kolege iz drugog odjela ili nedajBože poštenu igru.
To ne znači da treba izbaciti nagrade već ih pametno dozirati - kao i svaki lijek uostalom.
A za pravilno doziranje vrijedi malo bolje upoznati svoje kolege, partnere i kupce.
Nekad je obično hvala, malo iznenađenje ili stisak ruke najbolji način da zadržite one najbolje.
Na kraju, ni mrkva nije svakome mrkva:)